「会社の飲み会が苦手。苦痛を和らげるには…」の悩みに、精神科医はどう答えるか
誠実で真面目な人は、自分を売り込むのが苦手な人が多い
（お悩み）転職活動を始めたのですが、自分を売り込むことが苦手で上手くいきません。
アテクシ、こう見えても人を採用する側も経験しています。そのときの経験を元に言いますと、
「売り込み上手な人だから採用されるわけじゃないのです」
もちろん、売り込み上手がいけないというわけではありません。自分の魅力をちゃんと説明できることは決して悪くはない。でも、それが不器用でも良い人なら採用します。
アナタがお買い物するときのことを考えてみてください。めちゃくちゃ売り込みが上手な店員だったら買うでしょうか？
もちろん勢いで買わされちゃう人もいると思いますが、やっぱり良い製品なのか、値段が妥当なのか考えてから買いませんか？いくら売り込み上手でも、自分のニーズに合わない商品は買いませんよね。それと全く同じことなんです。
まして、お買い物ではなくて人材の採用なんですから、慎重に相手を見極めようとしますよ。で、どんな人がニーズが多いかと言うと、やはり誠実で真面目な人です。誠実で真面目で、職場にちゃんと残ってくれそうな人が人気です。
売り込み上手かどうかはあまり重要ではない。いくら売り込み上手でも、口先ばかりで中身が伴ってなければ、大して有利にはなりません。むしろ誠実で真面目な人は、自分を売り込むのが苦手な人が多いぐらいなものです。
転職活動というのは、いわば婚活のようなもの
たとえば、アテクシの友人に、経営者として素晴らしい実績のある方がいます。この方は採用面接で、相手が想像もしないような、どう答えていいのかわからないような質問をするそうです。
当然、相手は面食らいます。しどろもどろになったり、上手く答えられなかったりする。でも、だからといって落ちません。思いもよらぬ状況で出てくる人間性が大切だからです。
つまり、「売り込みが下手」ということは、アナタが気にするほど問題ではないのです。ではなぜ転職活動が上手く行かないのか。それはアテクシにはわかりません。
しかし、転職活動というのは、いわば婚活のようなものです。ピッタリくる相手が出てくるまで、ある程度の場数が必要です。試行錯誤を繰り返して、真面目に転職活動を続けていればいいのですよ。焦ると、その焦りが相手にも伝わって、上手くいくものもいかない。そんなこともありますしね。
（まとめ）
売り込み上手は、そんなに重要じゃない。誠実で真面目にやっていれば、あとは場数を踏むのみです。
