【保育大手「ポピンズ」続報】まだあるパワハラ証言 園児の「お怪我報告」で泣き出す社員も…74歳「前会長」が200人参加の誕生日会で見せた“驚きの姿”
ベビーシッター派遣業務では国内最大手で、全国300カ所以上の保育園を運営する株式会社ポピンズ（東京都渋谷区）で起きた中村紀子会長（74）による会社の私物化と社員へのパワハラ疑惑。デイリー新潮の取材直後の11月22日、中村氏は会長を退任し、彼女の娘で社長の轟麻衣子氏（47）は社員に謝罪したという。しかし、元社員らは「問題はこれだけではない」と憤る。会議での吊し上げや全社員が参加する「中村会長サプライズバースデー」の実態とは。
【写真】社員200名が参加「前会長のお誕生日会」轟社長がプレゼントした「高級スニーカー」を履いた足を高く掲げる“驚きの姿”
泣きながら「お怪我報告」
11月27日、轟社長は社員らに対し、デイリー新潮が報じたパワハラ疑惑について直接説明したという。
「騒動を謝罪した上で、『会長は病状が悪化し、厳しい言動が多くなっていた』と説明しました。『私もポピンズも生まれ変わっていく』と涙ながらに話していましたが、正直、白けていた人が多かったですね。27日以降、株価も年初来安値を更新し続けています」（ポピンズの社員）
デイリー新潮は複数の社員や元社員に取材した。
「記事にあった自宅の家事を行う社員だけでなく、ポピンズやグループ会社の多くの社員が、前会長から暴言などのパワハラを受けています。そのため、入社後2、3週間で退職する人もおり、慢性的な人員不足の状態でした」（元社員）
社員らが恐れるのが、月に1回開かれる全社会議だという。
「保育園の施設長や本社の社員ら約400人が参加するオンラインでの全体会議では、中村前会長に罵倒されて泣き出す社員もいます。『お怪我報告』といって、保育所で起きた怪我や事故を施設長が報告する時間があり、報告者は前会長から『この人、辞めさせて』などときつい言葉で罵倒されます。反省している態度を見せるために泣きながら謝罪し、とにかく時間が過ぎるのを待つしかありません。怪我の報告をすることは再発防止のために重要なことですが、それをきっかけに吊るし上げのような状態になります。それを恐れて、怪我や事故の事実を隠す園があってもおかしくはありませんでした」（同）
“見た目”について怒られる
罵倒されるのはオンライン会議の場だけではない。別の元社員はこう証言する。
「会社でコピーをしていると、前会長に声を掛けられ、『なぜ契約が取れていないの』などと怒られました。担当外の業務内容だったのでそれを説明しましたが、『担当でしょう』と聞き入れてもらえず、怒られ続けました」
前会長が出社する日は、社員らは戦々恐々としていたという。
「出社する日が分かると、パワハラに耐えられそうな社員だけが社内に残り、派遣社員や新入社員はその時間だけ席を外してもらうようにしていました。そうしないとショックを受けて退職してしまうかもしれないからです」（同）
前会長は、社員の“見た目”に関して怒ることも多かったという。
「前会長も社長も派手な服装が好みで、社員の身なりにも非常に厳しい。ネイビーやグレーのスーツを着ていると、地味だと怒られたこともあります。オンライン会議でも服装や顔つきなどについて怒られるため、社員は口紅をポケットに入れて、いつでも塗り直せるように準備しているのです。入社式の時は、新入社員がきちんとメイクできているかどうか、前会長に会う前に社員が確認していました」（同）
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