「セイコーエプソン」時計部門の失敗 原因は“雇われワンマン”の「セイコーグループ嫌い」
脱セイコーグループ
「CI（コーポレートアイデンティティ）」とは、企業の存在価値を高めるためのブランド戦略のこと。目下、CI音痴との批判に晒される経営者の一人に、「セイコーエプソン」の碓井稔会長（68）がいる。同社は家庭用プリンター大手として知られているが、祖業は時計部門。碓井会長がその祖業を蔑（ないがし）ろにし、ブランドイメージを損ねてしまったというのだ。
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東大工学部を卒業した碓井氏が「ブリヂストン」を入社後半年足らずで辞め、セイコーエプソン前身の「信州精器」に入り直したのは79年11月のこと。...
