従業員の幸福度が高まれば企業は成長する――前野隆司（慶應義塾大学大学院システムデザイン・マネジメント研究科教授）【佐藤優の頂上対決】
テレビをつければ、転職をあおるCMが喧しい。以前からの人手不足に、コロナ禍で多様化した働き方が相まって、企業はいま人材獲得と社員が辞めない体制作りに必死である。そこで注目されているのが、社員の「幸福度」を研究してきた前野教授だ。幸福度が高い会社とは、いったいどんな組織なのか。
＊＊＊
佐藤 前野先生は日本における「幸福学」の第一人者です。その研究は個々人の幸福のみならず、企業や組織における幸せな働き方や幸福の実践について分析されているのが特徴です。...
