コロナ禍で考える鉄道会社と“副業” 「東急ハンズ」「西武建設」にみる時代の流れ
新型コロナウイルスにより、社会の環境や構造は大きく変わった。例えば、それまで出社が当たり前になっていたサラリーマンの勤務形態はテレワーク・在宅ワークが導入されたことで出社人員は大幅に削減された。
企業にしてみれば、業務をこなす人員は確保したい。その一方で、給与は抑制したい。図らずも、業務の多くはIT化されており、それらはパソコンなどがあれば自宅でも作業が可能だ。
それまで個々の社員が副業することは、企業情報の流出や労務管理といった理由から日本企業は慎重だった。...
