「働かないおじさん」は当人を責めても意味がない？ 背景に日本型雇用システムが…企業側の対処法は？
春闘の季節とはいえ、どうせ賃金が上がろうと微々たるもの。なのに、職場のアイツは仕事もしないくせに高給を食（は）んでいる……。「働かないおじさん」。しかしこの問題は、当人たちを責めたところで解決はしない。企業、社会が一体となって考えるべき処方箋とは。
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〈世の中高年は受難の時代を迎えている。
「45歳定年制」
昨年、物議を醸したおじさんたちの「難問」である。しかも、仮に45歳での退職を免れたとしても、企業にいながらにして邪魔者扱いされ、「いてもいなくてもいい人、いや、どっちかというといなくなってほしい人」と思われているケースが少なからずあるのだ。...
