「テレワーク導入」の難題 人材育成の難しさ、若手社員の流出も
巷で話題のCMでは“がんばるな”と視聴者に訴え、通勤が諸悪の根源であるかのようにテレワークを推奨してくる。生産性向上、自由な働き方だと聞こえはいいけれど、安易な導入にはさまざまな難題が……。ともすれば、大量クビ切りに繋がりかねないその実態とは。
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ひとたび会社に入れば、家庭を顧みず、長時間残業は当たり前、終身雇用ゆえ、定年まで会社に身を捧げるのが鑑とされてきた。
〈24時間戦えますか？〉
バブル真っ盛りの頃、モーレツサラリーマンをそう鼓舞していたのもいまは昔。...
